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有精神者方能成就大事業(yè)

    作為一個(gè)精英團隊，團隊命運和員工個(gè)人命運是息息相關(guān)的。優(yōu)秀團隊成員在各自的崗位上一定是積極團結的，就像一個(gè)民族，共同的文明意識和文化成就感，使得團隊成員之間得以認同、聚合，并形成一致的理想、追求與精神境界；它是一個(gè)企業(yè)及其團隊制勝的法寶。
   "道不同，不相謀"。共同的理想、追求，鑄成了新東陽(yáng)人“精工善藝，創(chuàng )新圖強”的精神信仰，這種精神將引領(lǐng)新東陽(yáng)建設集團開(kāi)拓出一片更加亮麗的天地！

潛心研究經(jīng)營(yíng)管理之道

       新東陽(yáng)人，首先是一批實(shí)踐家、實(shí)干家，我們不是從概念出發(fā)，先去學(xué)會(huì )經(jīng)營(yíng)指導的理論，才去從事經(jīng)營(yíng)管理；而完全是從實(shí)踐的需要出發(fā)。這如同中國人使用筷子，絕不會(huì )先有筷子，再想到用來(lái)吃飯。
    “經(jīng)營(yíng)管理”一詞古已有之。但其特指經(jīng)濟方面含義是近代出現的。經(jīng)營(yíng)，即外審時(shí)勢，待機而動(dòng)；管理，即內察人事，明辨是非。管理藝術(shù)的高低在于對人的領(lǐng)悟深淺，管理智慧的大小在于對人的把握程度。群體人才結構必須符合天道、地道、人道，我們應努力接近管理之道，經(jīng)營(yíng)之道。只有接近“道”才能接近“理”，乃至真理。
      與真理攜手，可望走向永恒！