增添活力 構建和諧
——浙江新東陽(yáng)建設集團黨建創(chuàng )新工作紀實(shí)
位于東陽(yáng)市白云街道的浙江新東陽(yáng)建設集團，是一家“老”的管理團隊，“新”的建筑企業(yè)。2005年5月13日，董事長(cháng)盧大根，書(shū)記、總裁何金堂以“霜葉紅于二月花”的膽略和生命力，新組建了新東陽(yáng)，“新東陽(yáng)”一個(gè)充滿(mǎn)力量和希望的名字，新東陽(yáng)建設集團一個(gè)洋溢著(zhù)活力和創(chuàng )造力的企業(yè)公民，正蓄勢待發(fā)，向更高臺階沖刺。政府主管部門(mén)稱(chēng)新東陽(yáng)是一顆“建筑之星”，其發(fā)展速度是“高速之鐵”。
建企近五年來(lái)，公司榮獲“浙江省建筑業(yè)先進(jìn)企業(yè)”、“浙江省黨建帶工建模范職工之家”、“金華市文明單位”、“金華建筑業(yè)先進(jìn)企業(yè)”、“金華市思想政治工作先進(jìn)集體”、“金華市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“東陽(yáng)市建筑業(yè)骨干企業(yè)”、“東陽(yáng)市建筑業(yè)十強企業(yè)”、“東陽(yáng)市先進(jìn)黨組織”、“東陽(yáng)市百強納稅大戶(hù)”等150多項光榮稱(chēng)號。
追溯探究新東陽(yáng)“草經(jīng)冬而不枯，花非春亦常放”的原因。這應歸究新東陽(yáng)黨建工作的創(chuàng )新：“柔性”彌補“剛性”、“核心”融入“中心”、“文化力”驅動(dòng)“生產(chǎn)力”所起的作用。
一、“柔性”彌補“剛性”
構建和諧魅力
一個(gè)成功的企業(yè)家，該走什么樣的發(fā)展道路？多少個(gè)企業(yè)家，就有多少種經(jīng)驗總結，其實(shí)，透過(guò)表象、透過(guò)歷史的滄桑，不難發(fā)現，經(jīng)市場(chǎng)經(jīng)濟的洗禮，生機盎然的企業(yè)都會(huì )四個(gè)字閃耀在眼前，和諧進(jìn)取。
新東陽(yáng)黨組織意識到：以黨組織特有的柔性管理來(lái)彌補企業(yè)的剛性管理。構建社會(huì )主義和諧企業(yè)，正是著(zhù)眼解決快速發(fā)展中存在的問(wèn)題，更好地促進(jìn)企業(yè)的良性循環(huán)。構建和諧社會(huì )對企業(yè)而言，就是要構建和諧企業(yè)。建企以來(lái)，新東陽(yáng)黨組織把構建和諧企業(yè)看作是樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)的具體體現，企業(yè)發(fā)展的前提。
新東陽(yáng)把構建和諧企業(yè)融入黨建，以人為本，把握和諧這個(gè)主題，積極探索思想政治工作的新思路、新方法。
1、領(lǐng)導機制創(chuàng )新。形成一個(gè)黨政工團齊抓共管創(chuàng )和諧的領(lǐng)導機制。通過(guò)三化，即深化創(chuàng )建認識，細化計劃措施，多樣化活動(dòng)方式。
三個(gè)把握，即把握促進(jìn)發(fā)展的主線(xiàn)，把握能力建設的主題，把握計劃落實(shí)的關(guān)鍵。開(kāi)展四好班子創(chuàng )建活動(dòng)，即政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)好、團結協(xié)作好、作風(fēng)形象好，以強化責任意識，群眾意識為切入點(diǎn)，提升“四好”形象，提高治企能力，保證企業(yè)在發(fā)展中不迷失方向，避免走彎路，走錯路。力爭達到四個(gè)滿(mǎn)意，即讓國家滿(mǎn)意為前提，股東滿(mǎn)意為根本，用戶(hù)滿(mǎn)意為關(guān)鍵，員工滿(mǎn)意為基礎。努力打造一個(gè)讓社會(huì )認可，用戶(hù)滿(mǎn)意，內外和諧企業(yè)，先后被評為東陽(yáng)市、金華市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。有力地推進(jìn)了公司四個(gè)文明建設，被命名為金華市文明單位。
2、工作機制創(chuàng )新。新東陽(yáng)黨組織把思想政治工作貫穿構建和諧企業(yè)的全過(guò)程。如創(chuàng )新項目管理新模式，“四相”管理，在價(jià)值取向上義利相存；在管理方法上，剛柔相濟；在處事原則上，情理相融；在內外關(guān)系上，同志相依。
3、教育機制創(chuàng )新。大凡好的企業(yè)，無(wú)不把自己創(chuàng )業(yè)者和守業(yè)者經(jīng)營(yíng)理念變成企業(yè)的文化和精神中傳承下去《新東陽(yáng)建設》《新東陽(yáng)網(wǎng)站》便于是基本這樣的理念應運而生。
努力發(fā)揮《新東陽(yáng)建設》內刊和網(wǎng)站兩個(gè)平臺的作用，傳遞工作經(jīng)驗，及時(shí)工作提醒，科技創(chuàng )新交流，熱點(diǎn)信息等等，起到了提升員工境界，凝聚員工思想，鼓舞員工士氣的作用。
建立規范性的職業(yè)道德教育，樹(shù)立大質(zhì)量觀(guān)，大安全觀(guān)。辦好民工學(xué)校，編輯員工教材，抓好崗前培訓。推進(jìn)精細管理，注重“精品顯人品，盈利先贏(yíng)心”的管理理念。
4、人文機制創(chuàng )新。新東陽(yáng)黨建工作“以解決群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的問(wèn)題為重點(diǎn)”。為員工辦好事，每年對員工健康普查，保障員工身體健康；為員工養老、醫療、工傷等辦理保險，保障遇險時(shí)渡難關(guān)；辦好員工食堂，讓員工吃得放心、滿(mǎn)意，改善員工飲水條件，全天候能喝上開(kāi)水；適時(shí)做好防暑降溫、防寒保暖工作。配發(fā)員工工作服，統一著(zhù)裝，使員工的主人翁思想油然而生，發(fā)自?xún)刃臑樾聳|陽(yáng)貢獻才智。
二、“核心”融入“中心”
增添企業(yè)活力
在非公有制企業(yè)，如何體現黨的核心領(lǐng)導與以經(jīng)濟建設為中心的一致性，也就說(shuō)如何正確處理黨政關(guān)系，使兩者充分發(fā)揮出最佳領(lǐng)導效能？新東陽(yáng)作出有益的回答。將“核心”融入“中心”。
新東陽(yáng)黨建工作面對新情況、新問(wèn)題，迎難而上，緊扣中心，找準黨建工作與中心工作的最佳結合點(diǎn)，把公司改革發(fā)展中的難點(diǎn)作為黨建工作的重點(diǎn)。創(chuàng )新了許多新機制、新措施、新方法。把黨組織的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的核心競爭力。努力把黨員培養成“政治強人、經(jīng)濟能人、文化新人”，“參到點(diǎn)子上、謀到關(guān)鍵處“，把黨員的心思用到黨建上，把精力用到服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展上去。
創(chuàng )新黨的組織工作。在實(shí)踐中改進(jìn)工作方法，如開(kāi)展聯(lián)合組織生活，在機關(guān)院內支部合在一起上黨課。
創(chuàng )新黨的活動(dòng)方法。把黨的會(huì )議與總裁辦公會(huì )議合并一起，班子成員坦誠交換意見(jiàn)，工作相互補臺不拆臺。年度表彰將行政、黨建文明創(chuàng )建合在一起召開(kāi)，既節約了時(shí)間，又提升了工作效率。改變大型活動(dòng)方法。集團大樓落成典禮，體現高效、節支、隆重、熱烈，以最少的投入取得最大的效果。鼓舞員工士氣，提高員工凝聚力。
創(chuàng )新黨的組織結構。新東陽(yáng)黨組織從金剛鉆和石墨的結構中得到優(yōu)化的啟示。實(shí)現書(shū)記與總裁；支部書(shū)記與子公司、區域公司經(jīng)理交叉兼職。雖然是兩把號，吹的是一個(gè)調。黨委、支部做到“三不離”，委員不離崗位、分工不離實(shí)際、工作不離中心。使“核心”融入“中心”從組織上奠定了可靠的保障。黨組織發(fā)揮把關(guān)引路作用，保證黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家的法律法令貫徹執行。保證黨組織參與決策、參與經(jīng)營(yíng)管理的途徑。
三、“文化力”驅動(dòng)“生產(chǎn)力”
強勁企業(yè)動(dòng)力
文化是企業(yè)的資本，而且是終極資本。一個(gè)企業(yè)文化或好或差，將從根本上影響著(zhù)它的資本效用，從而決定了企業(yè)的終極效益。
新東陽(yáng)黨組織認為：企者，有人方謂之企，無(wú)人謂之止。新東陽(yáng)正處在青春期：人員、部門(mén)增多，子公司、區域公司增加。業(yè)務(wù)以每年30%的速度遞增，這個(gè)時(shí)候企業(yè)最容易出問(wèn)題，必須學(xué)會(huì )系統控制和系統的激勵。善于運用文化這個(gè)生長(cháng)素促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
文化力能啟動(dòng)經(jīng)濟力，猶如空氣一樣無(wú)處不在，無(wú)處不顯之要，而且，她與科技力、經(jīng)濟力糅合在一起時(shí)，就能形成綜合競爭力。為此新東陽(yáng)黨組織精心培育、形成了新東陽(yáng)特有的“ 團結、拼搏、誠信、求益”企業(yè)精神，加強了企業(yè)文化建設。對所需的行為文化，制度文化，理念文化，進(jìn)行了較為系統的提煉、匯編和環(huán)境布置。辦起了職工之家，文體活動(dòng)室、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、氣排球場(chǎng)，適時(shí)開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，爬山、釣魚(yú)、旅游、文藝晚會(huì )等，“凝聚力”變成“生產(chǎn)力”。形成了推動(dòng)新東陽(yáng)科學(xué)發(fā)展的共識；找準了實(shí)現新東陽(yáng)科學(xué)發(fā)展的突破口；健全完善了新東陽(yáng)科學(xué)發(fā)展的工作機制；確立了“精品加規模”的發(fā)展戰略；致力于提升職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化、技能化三支隊伍的水平；善于運用項目文化推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。
創(chuàng )新是企業(yè)的主題，也是企業(yè)不竭動(dòng)力，新東陽(yáng)厚積薄發(fā)，精心創(chuàng )造了一個(gè)又一個(gè)非凡的業(yè)績(jì)，全體新東陽(yáng)人在爬坡登峰，翻過(guò)了一山又一山。如今，新東陽(yáng)站在了第二個(gè)五年發(fā)展的起點(diǎn)，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)新東陽(yáng)黨建工作創(chuàng )新，致力擴大影響力，增強戰斗力，提高凝聚力，為新東陽(yáng)的發(fā)展注入源源不斷動(dòng)力。
（辦公室）