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集團公司對三家建設公司進(jìn)行規范化建設考核、驗收

日前，集團公司經(jīng)營(yíng)班子在盧大根董事長(cháng)帶領(lǐng)下，分別到第八建設公司、第三建設公司和第十一建設公司進(jìn)行規范化建設考核、驗收。這次考核對三家公司在硬件建設、編制人員、行政綜合、計劃經(jīng)營(yíng)、人力法務(wù)、財務(wù)管理和質(zhì)量安全等方面進(jìn)行逐項評分考評。每到一個(gè)建設公司，首先聽(tīng)取了各建設公司總經(jīng)理對建設公司規范化建設的情況匯報；聽(tīng)取各處室分管負責人的情況匯報，參觀(guān)了辦公用房、處室設置的情況，對集團公司規范化要求的執行情況進(jìn)行考核。集團公司各部室負責人、各區域公司負責人進(jìn)行了點(diǎn)評，并提出了對考核情況的意見(jiàn)，也指出了尚需努力和需整改的地方。第八建設公司總經(jīng)理沈曉華、第三建設公司總經(jīng)理何剛平、第十一建設公司總經(jīng)理陳廣進(jìn)，以及各建設公司部門(mén)負責人都仔細地作了介紹；集團公司各部門(mén)負責人和參評的各建設公司總經(jīng)理都參加了考評；并對欠缺的方面提出整改意見(jiàn)。

集團公司各部門(mén)負責人還對人才引進(jìn)、證書(shū)管理提出了要求，并對信息化建設提出了四項要求。各建設公司負責人也對集團公司各部室的對口交流管理提出建議。

董事長(cháng)盧大根對建設公司規范化管理和信息化管理、企業(yè)升特等方面一些欠缺的工作提出了明確的整改意見(jiàn)，要求集團公司和各建設（分）公司爭取在近段時(shí)間落實(shí)到位，爭取獲得新的成績(jì)迎接年中工作會(huì )議的召開(kāi)。

董事長(cháng)盧大根指出；“建設公司規范化建設兩年前提出，經(jīng)過(guò)兩年來(lái)的發(fā)展，去年三家建設公司獲得通過(guò)，這次對三家建設公司進(jìn)行考核，其他幾家建設公司也要在年底前完成考核、驗收；這是集團公司對進(jìn)行公司規范化建設的第一步，考核通過(guò)并不是已經(jīng)好了，而是工作上邁出的第一步，如何鞏固發(fā)展、創(chuàng )新、做強，今后的路更長(cháng)、更難，集團公司要放權，希望建設公司要以一個(gè)企業(yè)的要求，嚴格要求自己所領(lǐng)導的建設公司；集團公司幾年前和現在已考核通過(guò)的建設公司規模差不多，再過(guò)幾年，現在的建設公司就要有集團公司的規模，要依靠廣大員工再發(fā)展，沒(méi)有不可能；只要有信心，只要發(fā)揮團隊的力量、團隊的精神，有大家的努力，新東陽(yáng)建設一定會(huì )越來(lái)越好。”

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點(diǎn)擊次數：更新時(shí)間：2014-06-23 00:00:00 【打印此頁(yè)】【關(guān)閉】

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